本人懷著戒慎與榮耀的心情，擔任臺北醫學大學第八任校長的職務。戒慎的是目前正值國內醫學教育與醫療環境最嚴峻挑戰的時刻。榮耀的是北醫即將邁入半世紀，四十八年來經過大家的努力，北醫已奠定深厚的根基。
回想當年北醫篳路藍縷草創時期，只有幾間鐵皮屋，但是靠著兩位創辦人，包括胡水旺先生及徐千田先生、歷屆董事會及校方的規劃以及師生同甘共苦，披荊斬棘，在沒有富爸爸大力支援也沒有政府公務預算補助下，發揮「誠樸」精神，終於樹立北醫在國內醫學教育不可動搖的地位，如今，畢業近三萬名校友，在國內外不同的崗位上，奉獻所學，讓北醫獲得良好的口碑。在此，我們一定要記取創校艱辛與前輩無私奉獻，因為沒有他們的付出，就沒有今日的北醫。
今後，北醫要立足台灣，放眼世界，我們必須以開闊的心胸，延攬各方面專才，共同努力，誠如李董事長所說的「海納百川、有容乃大」，如此，我們才有機會躍升為國際一流醫學大學。
在教學、研究、產學合作及推廣教育方面，過去這些年來，北醫已奠定良好的基礎，但是，個人認為還有成長發展的空間，我們要以國外頂尖大學做為標竿，全力以赴，才能迎頭趕上世界潮流並與全球接軌。
至於臨床醫學，過去一直是較弱的一環，7月1日雙和醫院開幕以後，我們將結合附醫、萬芳及雙和醫院，形成三千床的醫療體系，站穩腳步，發展成為國內外醫學重鎮。
今後我們將追隨各位前輩及師長，攜手同心，團結打造卓越的臺北醫學大學，我們希望大家：
1.盡快改變思維：去年底附醫第三醫療大樓落成，一千五百床的雙和醫院也已開幕，北醫將成為擁有五學院，三家總共三千床的附屬醫院。教職員工、醫護人員及學生總數超過一萬兩千人的國際級架構。在目前大學激烈競爭中，必須盡快改變過去的思維，以更大格局為北醫全面提升服務、教學與研究品質，同時要發揮團隊精神，隨時因應環境而做快速的改變，這樣才能使北醫永續生存下去。就像吳前董事長及幾位前輩所說：「這不只是多開了一家醫院，而是北醫全面提升的契機」。
2.要創造自己的特色：我們一定要了解北醫的特色，正確定位，走出自己的路。事實上，北醫有太多具發展潛力的重點研究，如能妥善整合規劃並投注人力、物力，全力發展，未來可成為最具特色的醫學大學。
3.擴大社會責任：目前世界性大企業及一流大學都非常重視社會責任，也就是CSR，北醫的教學宗旨為培育具人文素養及社會關懷的醫學專業人才，多年來，我們的校友在社會回饋及服務上表現非常傑出，獲得各界肯定。所以我們今後更須擴大社會責任，樹立良好的典範，為台灣盡更大的心力，才不辜負當初創校的宗旨與精神。
本人今後將兢兢業業以提升北醫成為頂尖大學為職志而努力，非常感謝希望各界愛護支持我們的師長及朋友，希望能夠持續給我們指導，讓北醫的校務更加完善發展。
校長邱文達謹誌
