有鑒於在宅保母托育需求日漸增加，政府亦核定父母未就業家庭育兒津貼實施計畫，自2012年1月1日起施行，臺北醫學大學進修推廣處（後簡稱為「進推處」）於101學年度下學期（2013年3月2日）首開台北市政府社會局委託訓練「102年度托育（保母）人員專業訓練班」。
本訓練班宗旨及目標，為協助不具備護理背景且對嬰幼兒照護服務有興趣之民眾，使其具備擔任保母的專業知識與技能。使學員在課程結束後能對嬰幼兒照護服務之相關理論與技能有一定程度的了解，對就職後的工作內容快速進入狀況，以提供嬰幼兒更完整的服務，也提升服務之品質，協助職業父母及祖父母解決托兒問題，使之無後顧之憂，而能全力投入勞動市場，促使經濟繁榮。此外，更可提高專業考照率擴展家庭婦女就業機會，增加收入並兼顧家庭。【圖：社會局杜慈容科長（立者）為民眾說明育兒津貼】
第1梯次課程招生作業暨方式，配合台北市政府社會局102年度托育（保母）人員專業訓練班採統一招生報名作業方式。於102年1月17日（星期四）上午完成本課程現場報名抽籤活動，活動當日盛況空前，現場湧入大批育參訓市民前來排隊參加抽籤作業，此外，台北市政府社會局婦幼科杜慈容科長亦親自協同市府承辦專員蒞臨本校，為此訓練班招生抽籤活動開場致辭，並象徵性抽出首籤幸運參訓市民，經抽籤作業後，本期課程學生共計55位學員，50名設籍臺北市市民；5名設籍外縣市居民。【圖：民眾進行投籤作業】
本計畫預計申請4班，規劃分為4梯次上課，3梯次為假日班，上課時段為每週六、日，1梯次為平日班，上課時段為7、8月份之每週三、四上課，課程規劃，依據內政部兒童局公布之「兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫」中保母人員專業訓練課程126小時規劃辦理，為學分班（共7學分）。【圖：左為進修推廣處同仁為學員進行開班說明，右為第1梯次學員上課情形】
