本校進修推廣處於今年參加行政院勞工委員會職業訓練局主辦TTQS品質訓練系統實施評核計畫，獲得訓練機構版銀牌，是第三度獲此殊榮。進推處自2007年首次獲「訓練品質評核─訓練機構版」評鑑最優單位後，已連續於2009、2011及今年榮獲銀牌獎。
TTQS（Taiwan Train Quail System, TTQS）品質訓練系統實施評核計畫，旨在鼓勵並彰顯訓練品質具有卓越績效之企業、訓練機構與專業團體，針對辦理訓練的優良事業單位及訓練機構給予肯定，勞委會希望藉由樹立標竿學習推動人才培育、強化整體訓練品質水準，達到提昇我國人力資本效能的作用。
進修推廣處今年度參與評核的目的，除了申請每年度產業人才投資計畫外，希望透過專業評審團隊透過初階審查，能夠提升單位辦理教育訓練品質。由進修推廣處鄭綺進推長親自率領全體同仁，於7月3日接受勞委會北區服務中心進行實地訪視作業，決審階段獲得評審團一致肯定，獲頒訓練機構組銀牌獎。【圖：進推長向職訊局評核委員會進行計畫執行說明】
■內部增值及擴散效益
參與訓練系統實施評核活動，在內部增值部分，最大效益為增進同仁足夠之專業能力，除加強職能相關訓練課程之參訓，亦配合學校人力資源處所建立之「教職員工學習發展系統」線上課程，使同仁具備隨時可上線學習，依個人化步調的學習及減少紙本資源浪費等效益。
期以實體教育訓練課程與線上e化學習並進，讓進修推廣處同仁建立完整個人職能教育訓練學習履歷，達到職場百分百運用之最高效果。另外進修推廣處亦定期舉辦訓練機構標竿學習活動，藉由標竿學習讓同仁與同業先進間，有更多交流與意見經驗分享。【圖：進推同仁為委員示範系統化之操作】
在擴散效益方面，包括進修推廣處之「制度建立、成果評鑑及訓練成果擴展」三大構面，此三大構面亦連結同仁個人教育訓練之自我成長，促使個人職能提昇，帶動處內各項績效指標達至目標值，進而轉化成結合全人健康、終身學習與善盡社會責任之營運願景。【圖：評核委員對各項訓鍊業務提出問題】
■推動TTQS經驗分享
進修推廣處接受TTQS訓練品質評核系統實施計畫課程後，已有多位同仁通過TTQS基礎課程班及訓練機構版導入實務班結訓，此外亦經常透過處務會議進行TTQS內容簡介與分享，讓未受訓之同仁進一步了解PDDRO之內涵，以達全面落實之效益。
在課程設計方面，積極配合政府產業人才提昇政策，開辦醫學生醫產業等相關課程，現階段進修推廣處以「建立品牌、再創價值」作為使命，配合校方政策施行，彰顯本處之核心價值：「創新─多元化學習、專業─優良教學品質、合作─團隊與企業合作、國際化─世界接軌、終身學習─全人健康」，期許達成「成為臺灣終身學習推廣教育之典範機構」之願景。（文/進修推廣處）【圖：2013年訓練機構版銀牌證書】
