天下文化出版《無我無框》一書，首度分享了北醫大董事長李祖德先生的成功哲學，並於4月9日在天下文化人文空間，舉辦新書發表會。天下/遠見文化事業群王力行發行人、創辦人高希均教授及近百位重量級貴賓，齊聚一堂。
包含總統府資政陳冲、台北市丁庭宇副市長、前WTO代表林義夫、國家生技醫療產業策進會陳維昭會長、臺大國企系李吉仁教授、台北榮民總醫院林芳郁院長、臺北醫學大學閻雲校長、中廣趙少康董事長等，一同見證李祖德董事長如何以獨特的無我管理學，開創無框人生。【圖：李祖德董事長（左）捐贈2,600冊《無我無框》，提供給全國公共圖書館、大專院校及高中職圖書館，希望提醒年輕人勇敢跨出舒適圈，讓自己成為世界級人才。由教育部終身教育司副司長李毓娟代表接受（右）】
他是北醫轉型的幕後推手，無痛改革，打造一校三院的醫療事業集團。他，也是最具開創性格的醫生，穿梭兩岸、投身創投，甚至一舉拿下星巴克地區經營權。他就是臺灣生技產業推手—李祖德。 在李祖德三十多年職涯中，有過六次的轉業。創立全台第一家連鎖牙醫診所、投身中國大陸創投圈、成為北京星巴克董事長、整合台灣醫材產業⋯⋯。
總統府陳冲資政表示：「做什麼，像什麼」常常是對一個人最大的稱讚，但他卻形容李祖德先生「像什麼，做什麼」。不給自己畫地自限，而是在善盡本分外，還能冒險求變。同時，在李祖德先生「無我、無框」利人利己的前提下，陳冲更提出「無懼、無偏」，以F4（without myself、without frame、without fear、without favor），4大精神原則為李祖德先生超凡個人經驗做了最佳註解。【圖：總統府資政陳冲先生致辭】
高教授在致辭時分享，他看完這本書之後，才發現李祖德董事長的人生有多麼精彩。並以《樂在工作》為例分享，李祖德董事長6次的轉業，每一次的跨界，都創造新的格局。天下文化很榮幸能夠出版本書，分享世界級人才的的精彩人生。
最早在1992年與李祖德先生結緣的陳維昭會長，長期觀察北醫一路轉型，並以日本安倍三箭比擬「祖德三箭」來聚焦描述其成功的關鍵，其一為大膽延攬人才，其二是加強人文教育，其三則是建立組織文化，正是這三大重點給予品牌永續經營發展進步機會。【圖：高希均教授致辭】
長期觀察產業轉型的李吉仁教授，深知一個以醫生和教授為主的組織，在管理上有多麼複雜！他高度推崇李祖德先生具有大戰略，秉持「人本精神」，更具堅定的指北針領導信仰，讓北醫這所兩度面臨破產的學校和醫院，在15年內起死回升，開創新局，更將邁向國際。
李祖德董事長認為，雖然當代人談當代史是最難的事，但在談到將產業成功整合的經驗上，他說：「策略也分大小，能討論的都是小策略，而大策略只能做，不能說。」但他還是希望藉由《無我無框》這本新書無私地與大眾分享經驗。他特別期許年輕人：不要怕失敗、不要怕吃苦、不要怕吃虧。因為唯有記取失敗教訓，才能在成功路上自信踏步，不怕吃苦才能讓自己在專業上更加剽悍，而不怕吃虧才有賺到一輩子的機會。（圖‧文/天下文化提供）【圖：董事長在新書發表會中發表感言】
【上圖：貴賓合照，左起王力行發行人、臺北醫學大學閻雲校長、陳冲資政、高希均教授李祖德董事長、張貴美女士、陳維昭會長、李毓娟副司長、臺大國企系李吉仁教授、新書作者王家英女士】
