臺北醫學大學於2018年8月22至23日，於福隆福容大飯店，舉行「107學年度主管共識營」。本次主軸為「智慧北醫‧Smart TMU」，一校六院計有160位主管與會。
張文昌董事長、李祖德董事、郭瑛玉董事、林幸榮董事、黃三桂醫務顧問、謝桂鈴總會長等皆全程參與給予指導，期望透過交流討論後凝聚一校六院向心力。李祖德董事首先進行專題演講「向智慧型大學邁進」，此外，本次邀請到Google Taiwan簡立峰董事總經理，進行「Future of AI」之專題講演，並與主管進行互動，受益良多。【左圖：張文昌董事長（右）、林建煌校長（左）贈予簡立峰董事總經理（中）感謝狀】【右圖：林校長報告北醫未來10年發展願景】
本次共識營以「人工智慧時代下的北醫大未來發展藍圖」為規劃概念，由5大策略總召集人、各學院院長及各附屬醫院院長，呈現各單位未來10年的目標及具體策略。
校務發展策略分別由朱娟秀教務長報告「AI時代下的教育發展藍圖」、林時宜研發長報告「深化研究特色領域，達世界級水準」、林俊茂事業長報告「加速智慧健康產業」、蔡佩珊國際長報告「A Globalized Smart University」，及白冠壬主任報告「建構智慧醫療健康生態系」，接續由各學院以及六附屬醫院進行報告。【左圖：5大策略總召集人簡報後的綜合討論】
在各階段報告後，由張文昌董事長、林建煌校長主持，邀請各報告者與現場與會者交流討論，李祖德董事、郭瑛玉董事、林幸榮董事、黃三桂醫務顧問及謝桂鈴總會長等貴賓提出建議，作為未來改進之參考。【圖：祖德董事（左圖）、郭瑛玉董事（右圖）等紛紛提出寶貴的建議】
為強化溝通凝聚共識，特別規劃於共識營第二天進行分組共識討論，分別由李飛鵬副校長、黃朝慶副校長、吳介信副校長以醫療面向、研究/國際面向、教育/產學/國際面向進行交流、討論，並凝聚眾人建議達成行動方案，共同完成10年後的願景。【圖：第二天進行分組共識討論，由李飛鵬副校長、黃朝慶副校長、吳介信副校長帶領】
最後在總結與期許中，董事長表示透過不同單位間的腦力激盪，提出未來的規劃方向及執行策略，董事會將盡力支持北醫大發展；校長並感謝董事會及全校同仁對於校務推動的支持與付出，期許各單位能全力以赴，為10年後的臺北醫學大學努力。（文/秘書處）【下圖：本校107學年度主管共識營合影】
▓護理學院107學年度共識營「傳承、創新‧SMART TMUN」
護理學院於2018年8月10日舉辦107學年度共識營，配合本校發展目標，共識營主題為「傳承、創新‧SMART TMUN」，期望在學院教師的努力下，將智慧科技導入教學、研究、服務等面向，使護理學院能再創佳績。
今年共識營邀請到林建煌校長及盧美秀名譽教授蒞臨指導，兩位長官除肯定護理學院過去一年的優良表現並給予勉勵；另邀請到2017年借調至香港大學護理學院擔任院長的林佳靜教授，回校分享香港大學在教學與研究上的發展經驗。【圖：林建煌校長（左圖）與盧美秀名譽教授（右圖）致辭】
當天上午，由周桂如院長針對護理學院過往的發展進行回顧與展望。接著由林秋芬副院長針對學院教學發展，提出一校三院教學團隊整合及發展智慧教學平臺的構想；鍾明惠副院長則針對提升學院教師研究量能進行規劃；張佳琪教授及蔡秀婷主任進行一學院深耕一盟校的策略討論；高靖秋副院長提出一校三院合作規劃討論等，學院教師亦提供許多建議，討論十分熱烈。
下午邀請到原動力團訓楊紹強講師及趙真玲助教為學院教師帶來「由專家到大家Ⅱ」團訓活動，由5～6位跨系所的教師各自組成小團隊，再家透過討論及團隊合作，跳脫自己的思維，由本位到換位來達到「由我好到共好」的目標，學院教師藉由活動學習到不一樣的思考模式。【左圖：周桂如院長報告護理學院近況與展望】【右圖：團訓活動實況，教師針對議題進行討論】
接著由護理學系郭淑瑜主任、高齡健康管理學系林秋芬主任、長照學程林碧珠主任及學士後護理學系蔡秀婷主任，針對各系所107學年度發展方向進行討論，如國際招生策略、外國學生輔導模式討論、如何發展高齡長照產學合作、提升學生學習成效等。最後，邀請臺北醫學附設醫院護理部蕭淑代主任、萬芳醫院劉淑芬主任及雙和醫院護理部蔡瑞貞主任介，分別介紹目前三院有關智慧照護的規劃與成果，讓大家了解智慧照護目前在臨床的發展狀況，讓老師可在臨床實習中可增加相關的實習內容，也讓學院教師與三院護理部的關係更為緊密與融洽。（文/護理學院）【下圖：護理學院榮獲教育部大學社會責任計畫B類萌芽型最佳實踐獎，由周桂如院長（右5）代表獻獎，左起蔡秀婷主任、林碧珠主任、林秋芬副院長、林建煌校長、周桂如院長、盧美秀名譽教授、高靖秋副院長、鍾明惠副院長、郭淑瑜主任】
