臺北醫學大學111學年度主管共識營於2022年8月30、31日在本校杏春樓展演廳舉辦，今年共識營主軸為「創新．永續」，除原本一校六院主管出席，更首次擴大邀請臺北癌症中心及臺北神經醫學中心各團隊召集人參與，總計288位主管出席。
本校陳瑞杰董事長、張文昌董事、李祖德董事、林從一董事、王惠鈞董事、林幸榮董事、李飛鵬董事、Andy Chen董事及何弘能總顧問、黃三桂醫務顧問、臺北癌症中心張俊彥顧問、彭汪嘉康院士、龔行健院士、沈哲鯤院士、校友會李靜蘭總會長等貴賓應邀蒞臨，除肯定校方過去一年的成果外，並給予實質建議。陳瑞杰董事長在共識營第一天開場致辭勉勵同仁，期望透過傳承，讓團隊從創新走到永續，希冀靠大家同心齊力，讓北醫大2030年更加不一樣。【左圖：新任董事長陳瑞杰教授致辭】
林建煌校長接續專題演講「創新×永續」，他指出未來一年，北醫大將持續落實創新型大學的發展定位，同時強化重點研究特色，並配合政府「2030雙語國家政策」推動北醫雙語化學習，以及提升北醫的國際影響力等。並特別提醒主管需具備創新的思維、創新的能力，以及創業家的精神，勇於接受挑戰，讓「創新」成為北醫大體系的組織文化，從創新邁向永續。隨後，李祖德董事分享了「建新賽道強競爭力」專題演講，期勉跨校院「合作成事」。【上圖：李祖德董事（左圖）及林建煌校長（右圖）進行專題演講】
本次共識營規劃「校院創新發展、學院特色發展、完善北醫特色醫療及特色研究發展」4大主軸，由各單位分享過去成果、現況及未來具體執行策略。在各階段簡報後，由林建煌校長主持，邀請陳瑞杰董事長、何弘能總顧問、黃三桂醫務顧問、臺北癌症中心張俊彥顧問、吳介信副校長、陳震宇副校長、朱娟秀副校長、吳麥斯副校長及各報告者跟與會主管互動交流，提出各項寶貴建議，作為未來滾動式修正的指標。【上圖：綜合討論時間，讓各報告者跟與會貴賓及主管互動交流】
最後綜合討論與總結時，林校長感謝董事會的支持及校院各團隊的努力，也特別肯定北醫一校六附屬醫院，在過去一年不斷對抗疫情的期間，各項指標都能達成，實屬不易。陳董事長則代表董事會謝謝校長的領導，及體系同仁們的努力，相信透過此次共識營的討論及寶貴建議，不僅促進北醫的創新與永續發展，更持續發揮北醫的社會影響力，成為社會進步的動力。（文/秘書處）【下圖：北醫大111學年度主管共識營計288位主管出席】
