臺北醫學大學於全國123 所大專校院中脫穎而出，在104人力銀行「2026大學品牌力」評比中，榮獲「最佳學群獎－醫藥衛生領域」全國第2名、僅次於臺大，充分展現北醫大深耕教育，培育健康照護產業新世代人才，以及強化臨床研究創新與就業銜接上的卓越競爭力，深獲國內外與企業雇主的高度肯定。
北醫大今年除榮獲「最佳醫藥衛生學群獎」，勇奪全國第2名外，同時於12大品牌力指標中，性格優勢、學術聲望、產學力與研發力等多項關鍵指標，亦皆位居全國私立一般大學首位，充分展現北醫大畢業生深獲企業青睞、研究與臨床並進，以及落實學用合一的人才辦學實力。【右圖：臺北醫學大學榮獲104人力銀行「2026大學品牌力」獎項肯定，吳麥斯校長（右）代表出席領獎】
臺北醫學大學校長吳麥斯表示，在長期深耕醫學教育與臨床實務的基礎上，北醫大持續培養具備專業素養與領袖氣質的醫藥衛生人才。創校65年來，北醫大已培育眾多傑出校友，其中多達732人於醫療體系中擔任領袖角色，包括各大醫院院長及醫藥衛生領域的高階領導人，充分展現北醫人才培育成果在醫療體系與社會發展中的深遠影響。
北醫大以「數位生態系、健康照護、新世代人才、永續發展」4大方向為核心，從臨床健康照護出發，緊密結合數位科技與教育創新，培育能回應未來醫療需求的新世代人才。作為創新型大學，北醫大不僅延續研究型大學的深厚基礎，更強調醫學研究的「轉譯落地」，讓研究成果真正走進臨床與健康照護現場，發揮實質影響力。
吳麥斯校長進一步指出，智慧醫療早已深度融入第一線醫療現場，關鍵不僅在於科技導入，更在於醫學教育能否率先轉型。北醫大結合生成式人工智慧（GenAI），自主建置TAIP-X（TMU AI Integrated Platform X），串聯三家附屬醫院資料庫，打造高度整合的智慧醫療平臺，全面邁向「智慧醫院」願景；同時建構「虛擬醫院系統」（VHS），將去識別化臨床案例、電子病歷與AI輔助決策導入課程，讓醫學、藥學、護理等不同專業學生，透過模擬急診、病房與手術等真實醫療流程，在安全環境中進行沉浸式臨床實作與跨情境協作學習，強化臨床判斷、團隊合作與科技應用能力，全面提升未來醫療即戰力。
同時，北醫大亦呼應104人力銀行推動的ESG全球人才永續與大學USR精神，將永續發展、低碳醫療與社會責任納入課程設計與校務治理，並積極布局AI、精準醫療、數位健康與再生醫學等前瞻領域，培育具備跨域整合能力與國際視野的未來醫療關鍵人才。
北醫未來將持續在高教期待下深化教學創新、強化臨床與研究能量，並擴大與產業及國際鏈結，致力成為引領臺灣醫藥衛生教育、回應社會健康需求與全球永續挑戰的重要高等教育典範。
根據104人力銀行說明，《大學品牌力》自2024年起發布，2026年已邁入第3年，綜整全國大學於「升學—就業—職涯發展」各面向的整體表現，具高度公信力與指標性。此次評比運用12大構面、共105項指標，涵蓋職務能力、未來能力、學群聘僱力、性格優勢、知名度、學術聲望、產學力、研發力、國際力、高階領導力、永續力與學群薪資力等關鍵面向，並結合104大數據資料庫、企業人資千份問卷超過418萬筆資料、教育部校務公開資料及國際評比資訊，全面反映大學品牌的實質影響力。（文/秘書處）【下圖：「2026大學品牌力」頒獎典禮，獲獎大學代表合影留念】
