北醫創校57年，整體校務與醫療體系能穩健快速成長，同仁功不可沒外，也是北醫最重要的資產，更是今後持續成長的最大動能。為感謝大家的努力與付出，奉董事會核定，自2017年11月起，校院全體教職員工，所有同仁本俸及學術研究費/專業加給各調薪3%。
建煌於今年8月接掌北醫校務，今後將「發展教學、研究、產學、醫療一體化的教育體系」，希望在整個教育體系中建構完整的北醫大產業平臺；以教育為核心，發展醫療產業，並導入教學、研究、服務；將校院的研究的結果應用在生技產業；面對高齡化的社會，以發展養護產業，來善盡北醫大的社會責任；在此同時，要與同仁們攜手，打造北醫成為幸福企業，讓教職員工能發揮所長，盡情揮灑，樂在工作，開創「快樂、希望、幸福」的北醫新藍圖。【圖：林建煌校長】
再過3年，本校成立將屆60週年，在董事會及全體同仁的支持與愛護下，建煌在此大膽提出「北醫大60的十大計畫」：在教育面發展跨領域學院、數位學院；在研究面強化校級及院級研究特色、發展人工智慧醫療；在產學面建構生技創業生態系；在國際面深化國際盟校合作；在行政面建置卓越領導學院；在醫療面發展國際級臺北癌症中心、發展整合性神經醫學中心、建構整合式醫療照護體系等十大發展計畫。
最後，希望匯集幸福員工、幸福企業的能量，與董事會、全校同仁、校友們共同努力，讓北醫大再創新局！
