臺北醫學大學繼2016年4月獲得「臺北市勞動安全獎──推行職業安全衛生優良單位獎」，今再獲「104年國家職業安全衛生優良單位五星獎」，勞動部於2016年11月8日舉行頒獎典禮，公開表揚獲獎單位，本校由邱弘毅副校長代表出席受獎。北醫大已於100、102、103年獲「職業安全衛生優良單位」殊榮，104年更上一層樓獲得五星獎，也是第一所獲五星獎之醫學大學。
勞動部郭芳煜部長表示，「推行職業安全衛生優良單位五星獎」參選條件嚴格，除了選拔前3年度的失能傷害頻率、失能傷害嚴重率，須低於同行業前3年平均值外，為讓管理持續精進與追蹤成效，必須連續3年（含第3年）獲選勞動部的「推行職業安全衛生優良單位獎」，始可參加最高的五星獎競選。【左圖：郭芳煜部長（左）頒贈獎座予本校代表邱弘毅副校長】【右圖：陳叡瑜環安長（右2）與單位同仁在得獎單位事蹟海報前合影】
北醫大歷經3年準備，首次挑戰歷經4個月的書審、初審、現場訪查等嚴格審核，終成為勞動部設立該獎項15年來，4所獲獎大專校院之一，更是第一所獲五星獎之醫學大學。本校極為重視員工健康與作業安全，在學術研究為主之環境下，仍主動導入並推動OHSAS 18001: 2007職業安全衛生管理系統，推行全校作業風險管理與控制，持續精進改善，為減少自審盲點，藉由每年接受第三方外部稽核持續尋找可以改善面向，以降低可能風險。
在與實驗室工作同仁密切溝通與互動，達成自護、互護及監護之零職災目標。在安全衛生管理方面：
1.建立安全衛生政策：承諾以防治污染、預防危害及持續改善的精神，恪遵法規，致力建立校園環保、安全及健康舒適之永續教育環境，為本校努力之目標與願景。
2.持續系統性安衛管理機制：歷經3次管理系統換證，維持證書的有效性，透過內部與外部稽核機制，協助各單位落實例行安全衛生工作。
3.強化安全衛生文化：本校除訂定各項安全衛生規範與守則外，特別重視學生安全衛生素養之提升，所有新進碩、博士生都必須接受安全衛生訓練課程，並提供外籍生安全衛生訓練英文授課，期能建立優質的安全文化；同時，藉由多項專案稽核措施，敦促各單位確實維護環境安全衛生。【右圖：安全衛生訓練英文授課】
在健康管理方面，努力實踐職業安全衛生法的精神，在員工身心健康照顧、職業傷病預防以及健康促進方面積極推動。自2013年起，校方提供員工協助方案，同時，每年提供全體教職員工優質健康檢查，並進行員工健康行為與身心健康評估問卷調查，再依據健康檢查與問卷調查結果分析彙整，規劃健康促進活動與提供職業醫學專科醫師臨場服務，同仁的健康意識已逐年建立，而健康生活的實踐力也逐日提升。（文/環保暨安全衛生處環境安全組）【左圖：職業醫學科專科醫師臨場服務】
